2013年3月19日 星期二

Wuff, Wuff!!: 微軟老將Philip Su的離職信:回首12年職場生涯的心得和隨筆

Wuff, Wuff!!: 微軟老將Philip Su的離職信:回首12年職場生涯的心得和隨筆:

你在微軟最開心的是什麼時候?是什麼讓你這麼開心?你怎樣可以做得更好? 如果中了彩票大獎,你會做什麼?當中有什麼是你現在就能動手做的呢? 所有發生的一切都是從個人開始的。(事在人為。)

跟隨傑出的人,為傑出的人工作。

你最想加入的團隊就是最難進的團隊。

有一次在必勝客,我看到所有簽信用卡的筆上都插上了小花,放在一起的時候看起來像一束鮮花。我問服務員,這是必勝客的新政策嗎?她說不是,是她自己弄的。你是不是也很想聘用這樣的員工?

一個人,要麼有激情,要麼沒有。一個期望管理者把他工作變得更有趣的人是走不了多遠的。

不要懼怕流程。懼怕沒有能力的人控制流程。懼怕流程試圖去彌補人們缺乏的能力。

好的創意很多。偉大的創意常常會遭受嘲笑,除非你去實現它。不要光說,用行動來證明你的點子。在大學的一門創業課裡,我講了一個網上租看和郵寄電影光碟的點子,我當時把它起名叫「NetVideo」,所有人都覺得很荒唐。以前我講這個故事是為了炫耀我當時多麼有遠見(指後來用相同點子起家的上市公司 Netflix),但是現在我講這個故事是想告訴你,行動和執行是最重要的。

讓行動代表你。但是注意自己說的話,因為言語是有力量的。

在處理人際關係時,我們應該運用奧卡姆剃刀原理,也就是對於別人的行為,找到最簡單,最信任別人的解釋。對那些愛搞辦公室政治,勾心鬥角的人敬而遠之。

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